BVG (cassa pensioni)
Il 2° pilastro della previdenza professionale — la cassa pensioni. Il BVG (LPP — previdenza professionale, 2° pilastro) è obbligatorio a partire da un determinato salario annuo; integra l'AHV (AVS), affinché sia garantito il consueto tenore di vita nella vecchiaia. I contributi sono ripartiti tra datore di lavoro e lavoratore.
La LPP (BVG — previdenza professionale) è il 2° pilastro e integra l'AVS per mantenere il consueto tenore di vita dopo il pensionamento. L'assoggettamento obbligatorio scatta a partire da un salario annuo di CHF 22'050. I contributi, ripartiti tra datore di lavoro e dipendente, sono accreditati su un conto individuale presso un istituto di previdenza.
Esempio: Un dipendente con salario annuo di CHF 70'000 supera la soglia LPP di CHF 22'050 e viene assicurato presso la cassa pensioni dell'azienda; i contributi crescono con l'età secondo gli accrediti di vecchiaia previsti dalla legge.
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Sul glossario
Da quale salario è obbligatoria la LPP?
Dalla soglia d'ingresso di CHF 22'050 di salario annuo. Al di sotto l'assicurazione è facoltativa. Sul salario assicurato si applica inoltre una deduzione di coordinamento, perché una parte è già coperta dall'AVS.
Cosa succede alla LPP se cambio lavoro?
L'avere di vecchiaia accumulato (prestazione di libero passaggio) viene trasferito alla cassa pensioni del nuovo datore di lavoro. In caso di interruzione confluisce su un conto o una polizza di libero passaggio fino alla ripresa dell'attività.