AHV / IV / EO
Le premier pilier de la prévoyance suisse : AHV (AVS — assurance-vieillesse et survivants), IV (AI — assurance-invalidité) et EO (APG — allocations pour perte de gain). Obligatoire pour tous ; l'employeur et le salarié paient chacun la moitié des cotisations, décomptées via la caisse de compensation.
L'AVS (assurance-vieillesse et survivants) constitue le premier pilier de la prévoyance suisse, avec l'AI (assurance-invalidité) et les APG (allocations pour perte de gain). L'affiliation est obligatoire pour tous. Pour les salariés, la cotisation AVS/AI/APG s'élève à 5.3 % du salaire à la charge de l'employé, l'employeur prenant en charge une part identique ; le décompte passe par la caisse de compensation.
Exemple: Sur un salaire brut de CHF 5'000 par mois, la part AVS/AI/APG du salarié de 5.3 % représente CHF 265, déduite du salaire. L'employeur verse le même montant, puis transmet le total à la caisse de compensation.
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À propos du lexique
Combien coûte l'AVS pour un salarié ?
La part salariale AVS/AI/APG est de 5.3 % du salaire brut, l'employeur versant une part équivalente. S'y ajoute la cotisation à l'assurance-chômage. Les indépendants paient un taux dégressif selon leur revenu.
Dois-je cotiser si je ne travaille pas ?
Oui. Toute personne domiciliée en Suisse est soumise à l'AVS dès 20 ans (voire avant si elle travaille). Les personnes sans activité lucrative versent une cotisation minimale afin d'éviter des lacunes qui réduiraient leur future rente.