Salaires ponctuels, assurances sociales correctes
Décomptes de salaire, assurances sociales et administration du personnel: fiables et discrets.
Vos collaborateurs comptent sur le jour de paie. Vous, sur nous.
Nous établissons les décomptes mensuels, réglons AVS, LPP, LAA et impôt à la source, et établissons les certificats de salaire en fin d'année.
Nous vous déchargeons aussi de l'administration du personnel : entrées et sorties, annonces aux autorités, dossiers maladie et accident: tout d'une seule main.
LOHNCe qui est inclus
Décomptes de salaire
Décomptes mensuels — ponctuels, corrects, confidentiels.
Assurances sociales
AVS/AI/APG, LPP, LAA, IJM et impôt à la source, de l'inscription au décompte annuel.
Certificats & déclarations
Certificats de salaire et déclarations annuelles, remis dans les délais.
Administration du personnel
Entrées/sorties, contrats, annonces — la paperasse autour du personnel.
Quatre étapes vers la sérénité
Premier entretien gratuit
Nous écoutons et vous disons honnêtement ce qu'il vous faut, et ce qu'il ne vous faut pas.
Offre avec logique de prix fixe
Vous connaissez le coût à l'avance — pas de surprises sur la facture.
Reprise propre
Vous nous envoyez vos documents et dossiers en suspens — nous les reprenons de manière structurée et dans les délais.
Suivi continu
Un interlocuteur fixe, des rappels de délais proactifs, joignable en sept langues.
En bref
À partir de combien de collaborateurs l'externalisation vaut-elle la peine ?
Dès le premier salaire : le paysage des assurances sociales est complexe et les erreurs coûtent cher. Nous décomptons pour des entreprises de toute taille.
Traitez-vous les données salariales de manière confidentielle ?
Absolument. Seuls les collaborateurs responsables voient les données salariales — la discrétion est le fondement du métier fiduciaire.
Gérez-vous aussi l'impôt à la source ?
Oui, inscription, décompte mensuel et corrections inclus, pour tous les cantons.
Que se passe-t-il en cas de maladie ou d'accident d'un collaborateur ?
Nous établissons les annonces aux assureurs d'indemnités journalières et accidents, décomptons correctement les prestations et adaptons la fiche de salaire — vous ne faites que nous transmettre les documents.
Pouvez-vous reprendre la gestion des salaires à court terme ?
Oui, une entrée est possible à chaque fin de mois. Nous reprenons données de base et dossiers en cours de manière structurée, sans qu'aucun jour de paie ne soit décalé.
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