Fiduciaire pour Coiffure & beauté
Salons de coiffure et instituts de beauté combinent encaissements en espèces, pourboires et personnel à temps partiel. À cela s'ajoute la question, fréquente, de la location de fauteuil.
Salons de coiffure et instituts de beauté combinent encaissements en espèces, pourboires et personnel à temps partiel. À cela s'ajoute la question, fréquente, de la location de fauteuil.
Nous tenons votre comptabilité en intégrant les particularités du métier — pourboires, location de fauteuil et gestion du stock de produits.
Ce qui compte vraiment dans le secteur Coiffure & beauté
Espèces et pourboires
Une grande partie des encaissements se fait en espèces, pourboires compris. Une caisse tenue proprement, jour après jour, évite les mauvaises surprises lors d'un contrôle.
Salaires à temps partiel
Employés à temps partiel, apprentis et auxiliaires : le décompte des salaires, des charges sociales et de l'impôt à la source doit suivre chaque variation d'heures.
Location de fauteuil ou salariat ?
Louer un fauteuil à un coiffeur indépendant ou l'employer change tout sur le plan AVS et fiscal. Une qualification erronée peut entraîner des rappels de charges sociales.
Stock de produits et loyer
Produits revendus, consommables et un loyer souvent élevé pèsent sur la marge. Un suivi régulier des chiffres permet de fixer des prix qui tiennent.
Ce que nous faisons pour Coiffure & beauté
Comptabilité
De la saisie des pièces au bouclement annuel : nous tenons votre comptabilité et établissons le décompte TVA dans les délais.
En savoir plus →02Salaires
Décomptes de salaire, assurances sociales et administration du personnel: fiables et discrets.
En savoir plus →03Création d’entreprise
Du choix de la forme juridique à l’inscription au registre du commerce : nous créons votre Sàrl, SA ou entreprise individuelle, aussi pour les fondateurs étrangers.
En savoir plus →Questions fréquentes: Coiffure & beauté
Louer un fauteuil compte-t-il comme un emploi ?
Pas nécessairement, mais la frontière est fine. Si la personne travaille de façon dépendante, l'AVS peut la requalifier en salariée. Nous évaluons votre situation pour éviter un rappel de charges.
Dois-je déclarer les pourboires de mes employés ?
Les pourboires versés directement aux employés leur appartiennent, mais selon le canal d'encaissement ils peuvent entrer dans le salaire déterminant. Nous clarifions le traitement adapté à votre salon.