Engager son premier collaborateur: guide
Engager votre premier collaborateur implique plusieurs affiliations sociales obligatoires en Suisse. Voici les étapes pour le faire dans les règles.
Voici comment cela se passe
Établir le contrat de travail
Vous rédigez un contrat de travail clair (salaire, taux d'activité, fonction, délais de congé).
Affilier à la caisse AVS
Vous annoncez le collaborateur à la caisse de compensation AVS pour les cotisations AVS/AI/APG et AC.
Affilier à la LPP / caisse de pension
Dès que le salaire dépasse le seuil légal, vous affiliez le collaborateur à une caisse de pension (2e pilier).
Assurer contre les accidents (LAA)
Vous concluez l'assurance-accidents LAA obligatoire, couvrant les accidents professionnels et, selon le taux, non professionnels.
Vérifier l'impôt à la source
Si le collaborateur y est soumis, vous prélevez et décomptez l'impôt à la source auprès de l'autorité cantonale.
Établir le décompte de salaire
Vous établissez chaque mois un décompte de salaire correct, avec toutes les déductions sociales et fiscales.
Nous nous en chargeons
En bref
Quelles assurances sociales sont obligatoires ?
L'AVS/AI/APG et l'AC sont toujours obligatoires, la LAA pour les accidents l'est également. La LPP devient obligatoire dès que le salaire dépasse le seuil d'entrée légal.
Quand dois-je prélever l'impôt à la source ?
Pour les collaborateurs qui y sont soumis (généralement sans permis C). Vous retenez l'impôt sur le salaire et le versez à l'autorité cantonale.