Assumere il primo collaboratore: guida
Assumere il primo collaboratore comporta diversi obblighi assicurativi e amministrativi. La guidiamo passo dopo passo, dal contratto al conteggio dei salari.
Ecco come si svolge
Contratto di lavoro
Redigiamo un contratto di lavoro chiaro con mansioni, salario, orario e termini di disdetta.
Cassa di compensazione AVS
Iscriviamo il collaboratore alla cassa di compensazione AVS per i contributi alle assicurazioni sociali.
LPP / cassa pensioni
Affiliamo il collaboratore a una cassa pensioni (LPP) se raggiunge la soglia salariale prevista.
LAINF / assicurazione infortuni
Stipuliamo l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF) per il personale.
Imposta alla fonte se applicabile
Verifichiamo l'eventuale obbligo di imposta alla fonte e provvediamo alla relativa registrazione.
Conteggio dei salari
Impostiamo il conteggio mensile dei salari con tutte le trattenute e i contributi corretti.
Ce ne occupiamo noi
Risposte brevi
Quali assicurazioni sono obbligatorie per il primo dipendente?
AVS, l'assicurazione contro gli infortuni (LAINF) e, al raggiungimento della soglia salariale, la previdenza professionale (LPP).
Quando si applica l'imposta alla fonte?
Si applica in particolare ai collaboratori senza permesso di domicilio C; verifichiamo caso per caso l'obbligo e provvediamo al conteggio.